İş Hukuku - Yılmazcan Hukuk

İŞ HUKUKU

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen; çalışma koşulları, sözleşme fesihleri, ücret, tazminat, izin ve iş sağlığı gibi konuları kapsayan bir hukuk dalıdır. Gerek bireysel gerekse kurumsal boyutta ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümünde hem işverenlerin hem de işçilerin haklarını korumak için uzmanlık gerektiren bir alandır.

Yılmazcan Hukuk Bürosu olarak; iş sözleşmelerinin hazırlanmasından haksız fesih davalarına, iş kazası tazminatlarından işe iade taleplerine kadar geniş bir yelpazede iş hukuku hizmeti sunmaktayız. İşverenlere, mevzuata uygun insan kaynakları süreçleri kurmaları ve idari yaptırımlardan kaçınmaları için danışmanlık veriyor; işçilere ise yasal haklarını etkili şekilde arama sürecinde temsil sağlıyoruz.

Arabuluculuk başvurularından dava aşamasına kadar olan süreçte, müvekkillerimize hızlı, çözüm odaklı ve mevzuata uygun destek sunuyor; iş ilişkisinin tarafları arasındaki dengeyi gözeterek hukuki güvenliği temin ediyoruz.

İş Hukuku Kapsamında Sunulan Hukuki Hizmetler;

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revize edilmesi

• İşe iade davalarının takibi

• Haksız veya geçerli fesih işlemlerine karşı açılan tazminat davaları

• Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsili için dava ve arabuluculuk süreçleri

• Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil ücretlerinin talebi

• İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle açılan tazminat ve ceza davaları

• Mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle açılan manevi tazminat davaları

• SGK hizmet tespiti davaları ve prim eksikliklerinin giderilmesi

• Toplu iş sözleşmeleri, grev ve lokavt süreçlerine ilişkin hukuki danışmanlık

• İşveren tarafı için personel yönetimi, uyarı ve fesih süreçlerinin yasal zeminde yürütülmesi

• Arabuluculuk başvuru belgelerinin hazırlanması ve müvekkil adına görüşmelere katılım

• İşe giriş-çıkış belgelerinin düzenlenmesi ve bordro incelemesi ile hak kayıplarının tespiti

• Alt işveren-asıl işveren ilişkileri ve taşeronluk sözleşmelerine ilişkin danışmanlık

• Kadın işçilerin doğum izni, süt izni ve eşitlik ilkesi kapsamında haklarının korunması

• İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine ilişkin denetim ve danışmanlık hizmeti

Şirketlere Yönelik İş Hukuku Danışmanlığı

Yılmazcan Hukuk Bürosu olarak, şirketlerin iş hukukuna ilişkin tüm süreçlerini mevzuata uygun, sürdürülebilir ve riskleri minimize edecek şekilde yönetiyoruz. Personel işe alımından sözleşme düzenlemelerine, ihtar ve fesih prosedürlerinden iç yönetmeliklerin hazırlanmasına kadar işverenin yükümlülüklerine dair kapsamlı danışmanlık sunuyor; olası uyuşmazlıkların doğmadan önlenmesini sağlıyoruz. Ayrıca denetimlere hazırlık, SGK ve iş müfettişi raporlarının değerlendirilmesi, disiplin süreçleri ve bordro analizleri gibi konularda da stratejik hukuki destek veriyoruz.